Por Lia Calder e Thais Françoso Em frente a uma sala de cinema, duas mulheres escolhem o que irão assistir. Uma delas tem uma regra: um filme deve ter três requisitos: (1) no mínimo duas mulheres com nomes que (2) mantenham diálogo (3) sobre algum assunto além de uma figura masculina. O último filme aprovado, […]
Por Lia Calder e Thais Françoso Amigas celebram no tradicional encontro de fim de ano. Elas comemoram conquistas, lembram lutas e vitórias que, no mundo de hoje, são distantes, mas que, neste futuro utópico, já são realidade. — Um brinde à aposentadoria das mães que realizam o trabalho doméstico! — anuncia Lucia, deputada em um […]
Por Lia Calder e Thais Françoso O universo corporativo não tem mais espaço para ignorar sua responsabilidade social na busca pela igualdade de gênero. Isso é o que indica a implementação da diretriz comercial da União Europeia e a articulação de outras normativas que tocam a prática empresarial. Tal igualdade ganhou força com o avanço […]
Por Lia Calder e Thais Françoso Salvo raras exceções, dificilmente posicionamentos contrários à luta pela igualdade ou ao combate de preconceitos e discriminações são bradados aos quatro ventos. Mas bastam que surjam as primeiras iniciativas que buscam a inclusão de mulheres, negros, pessoas com deficiência, integrantes da comunidade LGBTI+ ou outros grupos minorizados para estas […]
Por Lia Calder e Thais Françoso John e Jennifer tinham exatamente o mesmo currículo: experiências e qualificações idênticas, o que os diferenciava era apenas o nome que evidenciava o gênero de cada candidato à vaga. O estudo, que leva o nome dos personagens, realizado por Corinne Moss-Racusin, com 127 professores da Universidade de Yale, mostrou […]
Por Lia Calder e Thais Françoso Temos tratado aqui de temas que evidenciam a desigualdade de gênero nos espaços de poder. Alguns marcos nos ajudam a dar materialidade ao fenômeno, como os 79 anos que separam a criação da primeira instituição de ensino superior do Brasil da formatura da primeira mulher com este diploma. Rita […]
Por Lia Calder e Thais Françoso Em nossas vivências acadêmicas e profissionais é frequente participarmos de eventos e debates que discutem os direitos das mulheres, as desigualdades de gênero e as violências a que estão submetidas mulheres e meninas. Mais frequente ainda é a ausência de homens participando desses debates e discussões. Mulheres falam para […]
Por Lia Calder e Thais Françoso Nas discussões sobre igualdade de gênero nas organizações, a questão da interseccionalidade é constantemente suprimida. É como se “gênero” fosse um monólito: um grande e único bloco que dá conta de representar todas as mulheres. A multiartista portuguesa Grada Kilomba nos ajuda a compreender esta ideia com a seguinte […]
Por Lia Calder e Thais Françoso Temos tratado aqui sobre o impacto positivo da inclusão da lente de gênero nas organizações como uma estratégia para mitigar as desigualdades entre homens e mulheres A mesma lógica vale para iniciativas públicas. O sistema tributário, por exemplo, impacta pessoas de gêneros diferentes de formas distintas. Isso se dá […]
Por Lia Calder e Thais Françoso Três investigações conduzidas pelo departamento de Recursos Humanos consideraram Marcos responsável por assédio sexual. A vítima, Sofia, obteve medida protetiva perante o Poder Judiciário. O assediador, no entanto, não sofreu nenhuma punição pela empresa, que possuía política de combate ao assédio e era reconhecida por seu posicionamento em prol […]
