Cuidando do pet em casa

Em qualquer núcleo familiar, a chegada de um pet mexe com a rotina da casa. De pequeno ou de grande porte, esse novo membro requer de seu tutor tempo. Um período para ambientação do bicho de estimação no seio familiar.

Pensando em tal configuração, empresas de diversos seguimentos têm aderido à chamada licença pet. Trata-se de um benefício trabalhista aos funcionários que adquirem um animal por meio de compra ou adoção.

Douglas Alexandre da Silva, por exemplo, é profissional da área de marketing da Petland&CO. Ele comprou recentemente um cão da raça teckel, que ganhou o nome Xexéu. Douglas esteve de licença na quinta e sexta-feira. “Esse momento foi ótimo. Além de cuidar do espaço do Xexéu em casa, fizemos um passeio em família”, contou Silva.

Nickson Vilas Boas, diretor da empresa, afirma que a licença pet foi muito bem incorporada na Petland&CO. “Valorizamos a relação entre humanos e animais e o amor por pets está no DNA da companhia”.

Xexéu chegou aos Silva para atender basicamente duas questões: primeiro, acabar com o medo que Carlos Eduardo, de 9 anos de idade, filho de Douglas, tinha de cachorro e, em segundo lugar, o de ser o primeiro pet de Clara Andrade Marcelino da Silva, esposa de Douglas. “O pavor sumiu. Hoje, o meu filho dorme na companhia de Xexéu e a minha mulher gostou tanto de ter um pet que se tornou a dona dele”, conta Douglas.

Ter zelo pelo pet nesses momentos iniciais é algo que melhora a adaptação do animal na residência, reduz a possibilidade de ele ficar estressado e, até, de ficar doente.

É certo que o bem-estar dos funcionários está relacionado ao do pet. Por esse motivo muitas corporações adotaram licença pet, a exemplo da Vivo, do setor de telefonia. “A conexão entre as pessoas e pets é uma realidade dos novos tempos. Acreditamos que a licença é um diferencial da companhia para atração e retenção de talentos”, diz Fernando Luciano, diretor de gestão de pessoas da Vivo.

É certo que o plus trabalhista veio para ficar, pois proporcionar satisfação a todos os envolvidos: empregado, empregador e, principalmente, ao pet.